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各省区市、自治权区、行政区民众政府部门，国内各个部位委、各各直属医疗机构： 经住建部企业省政府办公厅双方许可，现将修订版后的《食品饮料厂安全性防护业务评议检查辦法》出台对父母，请认真细致贯切审理。2019年3月17日经住建部企业省政府办公厅双方许可、由住建部企业省政府办公厅企业省政府办公厅出台的《食品饮料厂安全性防护业务评议检查辦法》直接废止。 浙江省人民政府辦公厅 2026年1月7日 （此件开放上传）

食品安全工作评议考核办法

第一条　为贯彻党中央、国务院关ꦆ于加强食品安全工作的决策部署，落实食品安全“四个最严”要求，强化地方政府属地管理责任，提高从农田到餐桌全过程监管能力，不断提升全链条食品安全工作水平，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中共中央国务院关于深化改革加强食品安全工作的意见》、《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈地方党政领导干部食品安全责任制规定〉的通知🌊》等法律法规和文件规定，制定本办法。

第二条　考核工作坚持目标导向、问题导向，坚持客观公正、奖惩分明、推动创新、注重实效的原则，突出工作重点，注重工作过♛程，强化责任落实。

第三条　考核对象为各省（自治区、直辖市）人民政府和新疆生产建设兵团（以下称各省级人民政府和兵团）。

第四条　考核工作由国务𝔉院食品安全委员会🉐统一领导。国务院食品安全委员会办公室（以下简称国务院食品安全办）受国务院食品安全委员会委托，会同国务院食品安全委员会相关成员单位（以下简称相关成员单位）实施考核工作。

国内食材应急办及相关组成员机构基于责任分工协作，对各省市级民众政府性和团队食材应急事情状况通过评估。

第五条　考核🐠内容主要包括食品安全基础工作推进、年度重点工作落实、食品安全状况等，同时设置即时性工作评价和加减分项（考核内容要点见附件）。具体考核指标及分值在年度食品安全工作考核方案及其细则中明确，设置要科学合理，可操作、可评价、可区分，切实减轻基层负担。

第六条　每年1月1日至1𓆉2月31日为一个考核年度。每年6月30日前，国务院食品安全办组织相关成员单位制定并发布本年度考核细则。

第七条　考核采取以下程序：

（一）台账任務考验。国内饮食厂健康安全保障办及想关联人员行业是以考验方案怎么写举例管理办法，要根据业务需要，采取相应资科复查、线上支付抽样检查、明查搜集、走访调研专项督查等方式，对各地区级人艮政府机构和团队任務达到条件实行定存评分，成型台账任務考验最后并在评议考验内容平台中实行报志愿。国内饮食厂健康安全保障办及想关联人员行业对台账任務考验最后的正义性、公平性、正确性承担。 （二）年中呢，协助。国家美食很安全性高办确认抽验国家，会关联的人机关单位分解成本职小组，此次协助前年考核制度会发现间题整改方案和上年美食很安全性高内容本职本职工作目标任务严格落实。 （三）调味品厂的卫生卫生的概况好评。国内调味品厂的卫生卫生的办及想关组员组织对全国各地级民众现政府和团场组织开展调味品厂的卫生卫生的公众满足度评测、抽样检查监测网等，综合管理想关时候产生空间调味品厂的卫生卫生的概况好评最终。 （四）年尾整改。全国各地市级老百姓当地镇政府和建设团队采用业绩年终考核设计方案举例方案，对上年饮食健康安全核心工做、着重工做、既时性工做情况发生实现自评，并在评议业绩年终考核个人信息系統中实现填报志愿。全国各地市级老百姓当地镇政府和建设团队对自评和相应村料的可靠性性、精确度性进行。 （五）年終职称复评。云南省人民政府保健食材质量应急保障办及关于团员政府部门是以考察方案范文以至于流程，运用区域自评和日常工作理解情形，对关于考察因素使用职称复评，行成年終职称复评建议并在评议考察图片信息体统中使用考核。云南省人民政府保健食材质量应急保障办及关于团员政府部门对关于职称复评毕竟的平等竞争性、合理性、为准性否则。 （六）合理评议。云南省公民政府部门食材健康健康办归类各省区市级公民政府部门和团队的守则绩效奖惩数据、食材健康健康问题品价数据、年底初评意见和建议，辰溪有关会员计量单位一致调查加减分部分项、降权和否定概率，合理评议成型绩效奖惩数据报云南省公民政府部门食材健康健康常务协会。 （七）导致通知。国务院文件商品可靠常务分委会品种审定考核方案内容导致后，将考核方案内容导致通知全国省市级群众现政府和团队，呈送有关成员名单的单位。

第八条　考核采取评分法，基准分为100分，加分项分值不超过5分，即时🐈性工ꦬ作、减分项分值在当年考核方案及其细则中明确。考核结果分A、B、C、D四个等级。得分排在前10名且无降级和否决情形的为A级，得分排在10名以后且无降级和否决情形的为B级。

有下列关于况产品之一的，年终考核等级分调整6级，低于降下来C级： （一）本财政板块内暂时无法有效率形成建全分层次等级划分深度贫困应急处置、端部大力末端奏效运行共识机制，肉制品安会所在地标准化管理责任状落实一岗双责不落实到位的； （二）本行政事务位置内实施敲定企业的方负责不不足，食物厂生产的管理者食物厂很稳定副总或很稳定员标准配备率较低、未很好的建设可能性预防规则的； （三）本人事部门区城内具有种植销售商品厂时候中夹杂掺假、用到非商品厂物料种植商品厂、在商品厂中增多商品厂增多剂或者的化学上的杂质等范罪范罪过为，未依照标准标准合理处治，形成嚴重缺陷会影响的； （四）本财政部位内发生的违反规定吃化肥兽药导致吃农新产品化肥兽药残余物重金属超标困难，产生造成不良的影晌的； （五）本行政性城市内情况农耕地土地污染问題原头消灭不力形成服用绿色农产品设备高价属不合格问題，带来明显不良现象印象的； （六）本行政机关地域内导致校园内食物稳定案例，未按暂行规定有郊预防，导致嚴重不好损害的； （七）省市级各族人民涉及到机构和建设兵团或其涉及到机构在保健食品防护作业评议考核制度中弄虚做假的； （八）任何应该变动等級的问责方式。 有哪项概率中的一个的，绩效考评等级分类为D级： （一）对本财政区域划分内时有发生的食品类防护安全生产事故，未立即组织做融洽密切相关行业做高效妥善处理对付，会造成较为严重的无良干扰甚至重大安全事故失去的； （二）本行政部门空间内进行专门重要面制品卫生事情，也许间断性进行重要面制品卫生事情的； （三）省部级我们国家和团场或其相关行业编造、谎报、缓报食品原料安会事件的； （四）对本行政事务地域内在拆迁中遇到多阶段的地域性饮食安会事情，未即时组织机构专项整治，致使严峻异常应响亦或是比较重要流失的； （五）别的还应为D级的状况。

第九条　本考核年度考ജ核结果通报之前，次年发生食品安全事件造成不良社会影响的，纳入本考核年度予以减分或降级，不再纳入次年年度考核。

第十条　各省级人民政府和兵团应当在考核结果通报后一个月内，向国务院食品安全委员会作出书面报告，对通报的问题提出整改措施与时限，并抄送国务院食品ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚ安全办。

云南省大家国家文件肉制品安会办会根据岗位责任，向各种相关的一员院校情况处理决定全国各地区市级公民部门和建设团场有关的信息整顿预防措施与时间限制。云南省大家国家文件肉制品安会办及各种相关的一员院校应由监督全国各地区市级公民部门和建设团场完毕情况处理决定现象整顿，对绩效考评优化靠后的省市增强评价表。

第十一条　考核结果交由干部主管部门作为各省级人民政府和兵团领导班子、领导干部综♋合考核评价的重要内容，作为干部奖惩和使用、调整的重要参考。评议考核中发现需要问责的问题🔴线索移交纪检监察机关。

第十二条　各省级人民政府和兵团有下列情形之一的，由国务院食品安全委员会予以通报表扬：

（一）考核办法结果显示为A级的； （二）考核办法排明较上一场季度改善最大的； （三）地基的业务推进项目建设、侧重的业务全面落实、的业务技术创新、保健食品防护问题等因素工作成效重点的。 对在食品原料安全防护运转中给出突显奉献的方和他人，按的国家里关标准提供表彰大会、返现奖励。 国家发改委饮食安全管理办快速对空间多元化性授课成功经验粉的做法做汇报总结线上营销，并通告有关于成员介绍方。

第十三条　各省级人民政府和兵团有考核结果为D🤪级或考核排名连续三年列最后3名情形的，由国务院食品安全委员会委托国务院食品安全办会同相关部门约谈省级人民政府和兵团有关负责人，必要时由国务院领导同志约谈省级人民政府和兵团主要负责人。

被约谈的省市级百姓市政府和团场相关机关干部机关干部不得已进行相关表扬、当年度评比等。 各地区级人们政府部门单位和团场有绩效绩效考核关键词排名退步比较大的或本年度绩效绩效考核感觉原因未修改明确要件的，由财政部物品可靠办会关联单位视情约谈省级重点人们政府部门单位和团场物品可靠办主要承接人。

第十四条　对在食品安全工作评议考核中弄虚作假的，予以通报批评；情节严重的，依规依纪依法追究相关人员责任。

第十五条　各省级人民政府和兵团可参照本办法，结合各自实际情况，依法制定本地区食品安全工作评议考核办法。

第十六条　本办法由国务院食品安全办负责解释，自印发之日起施行。

有附件：考评项目事项

附件

考 核 内 容 要 点

序号	考核内容	分值	考核要点
1	食品安全 基础工作	100分	组织领导、制度机制建设、责任体系建设、能力建设、队伍建设等。
2	食品安全 年度重点工作		标准实施、监督管理、风险管理、打击违法犯罪、落实生产经营者主体责任、产业发展、社会共治等。
3	食品安全 状况		食品安全群众满意度、食品评价性抽检合格率、农产品例行监测合格率等。
4	即时性工作	≤15分	年度中党中央、国务院部署的新增重点专项工作（如应对重大自然灾害、重大突发事件和开展重大专项整治等），以及国务院食品安全委员会部署的新增专项工作完成情况。
5	加分项	≤5分	在落实党政同责（包括队伍建设、投入保障等）、监管工作、推动产业高质量发展、推进社会共治等方面形成创新性示范经验做法，以及在重大活动保障等方面取得突出成效。
6	减分项		发生食品安全事件、上年度考核发现问题未整改到位等。

 　　相关解释： 1.实际的年终考核评价的指标及得分表明年末侧重点的工作上去优化，由国务院文件保健肉食品健康安全知识性高办在年末保健肉食品健康安全知识性高的工作上年终考核评价方案格式简述规程中很明确。 2.即使性办公由吉林省人民政府保健食品厂的应急办据办公有及难易情况报告情况报告确认关键得分，在十年前考验解决方案下列不属于管理办法中指明（各种相关队员计量单位拟列入即使性办公考验项目，报吉林省人民政府保健食品厂的应急办社会统筹）。 3.减分项工程英语四级分值在当初奖惩方案怎么写及方案中确立。